INFORMACJE DLA PRACODAWCÓW ZATRUDNIAJĄCYCH OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE

PRACODAWCO! Jesteś osobą zatrudniającą osoby niepełnosprawne lub wyrażającą chęć ich zatrudnienia? Oto przysługujące ci ulgi i dofinansowania:

1. Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
2. Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

Podstawa prawna

• Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. 2008 r. Nr 14, poz. 92 z późn. zmianami)
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 stycznia 2009 r. w sprawie dofinansowania  do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. 2009 Nr 8, poz.43)

Pracodawcy, który zatrudnia osoby niepełnosprawne i spełnia jeden z poniżej wskazanych warunków, przysługuje ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych  miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.

Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego przysługuje:

• pracodawcom prowadzącym zakłady pracy chronionej,
• pracodawcom zatrudniającym co najmniej 25 i więcej osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy pod warunkiem, ze osiągają 6% wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych,
• pracodawcom zatrudniającym do 25 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy

Dofinansowanie przysługuje na każdą zatrudnioną osobę niepełnosprawna z aktualnym orzeczeniem o:

• stopniu niepełnosprawności (znacznym, umiarkowanym lub lekkim), wydanym przez powiatowy  lub wojewódzki zespół ds. orzekania o niepełnosprawności,
• orzeczenia równoważne – ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej uznaje równoważność orzeczeń  wydanych przez zespoły orzekające i Lekarza Orzecznik ZUS oraz orzeczeń o zaliczeniu do jednej z grup inwalidzkich, wydanych przed 1 stycznia 1998 r., jeżeli nie utraciły ważności,

Wysokość dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych uzależniona jest od następujących warunków:

• stopnia niepełnosprawności zatrudnionych pracowników,
• szczególnych schorzeń niepełnosprawnego,
• rodzaju pracodawcy (pracodawca wykonujący działalność gospodarczą, otwarty i chroniony rynek pracy),
• kosztów płacy pracownika niepełnosprawnego,
• wymiaru czasu pracy pracownika niepełnosprawnego,

Szczegółowe informacje dotyczące wysokości i procedur ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych dostępne w siedzibie:

Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie

Dział ds. Adaptacji Osób Niepełnosprawnych

Ul. Studzienna 2 25-544 Kielce

telefon: (0 41) 362-68

www.mopr.kielce.pl

Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej

Podstawa prawna

• Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. 2008 r. Nr 14, poz. 92 z późn. zmianami)
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 17 października 2007 r. w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (Dz. U. Nr 194, poz.1404)

Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osobę niepełnosprawną zarejestrowaną jako osoba bezrobotna albo poszukująca pracy, niepozostająca w zatrudnieniu, może otrzymać ze środków PFRON zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy.

Maksymalna pomoc wynosi do 15-krotności przeciętnego wynagrodzenia

Refundacja obejmuje udokumentowane koszty zakupu urządzeń, które stanowią wyposażenie miejsca pracy pracownika niepełnosprawnego.

Jakie kroki powinien podjąć pracodawca w celu uzyskania zwrotu poniesionych kosztów w związku z dostosowanym miejscem pracy?

1. Ustalić koszty, jakie trzeba ponieść, dostosowując stanowisko pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych,
2. Złożyć wniosek do starosty (lub prezydenta miasta na prawach powiatu) właściwego ze względu na miejsce zatrudnienia osoby niepełnosprawnej,
3. Wynegocjować warunki umowy ze starostą (lub prezydentem miasta na prawach powiatu)
4. Ponieść koszty objęte zwrotem
5. Uzyskać pozytywną opinię Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowanym stanowisku pracy
6. Wystąpić do starosty (lub prezydentem miasta na prawach powiatu) o uruchomienie środków, składając odpowiednią dokumentację,

Szczegółowe informacje dotyczące procedur ubiegania się o zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej dostępne w siedzibie:

Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie

Dział ds. Adaptacji Osób Niepełnosprawnych

Ul. Studzienna 2 25-544 Kielce

telefon: (0 41) 362-68

www.mopr.kielce.pl