Oznaczają zatrudnienie bezrobotnego w okresie nie dłuższym niż 12 miesięcy przy wykonywaniu prac organizowanych przez gminy, organizacje pozarządowe statutowo zajmujące się problematyką: ochrony środowiska, kultury, oświaty, kultury fizycznej i turystyki, opieki zdrowotnej, bezrobocia oraz pomocy społecznej, a także spółki wodne i ich związki, jeżeli prace te są finansowane lub dofinansowane ze środków samorządu terytorialnego, budżetu państwa, funduszy celowych, organizacji pozarządowych, spółek wodnych i ich związków

W ramach robót publicznych mogą być zatrudnieni: (grupa osób będąca w szczególnej sytuacji na rynku pracy)

• długotrwale bezrobotni lub kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka
• bezrobotni powyżej 50 roku życia lub osoby po zakończeniu kontraktu socjalnego, w którym do uczestnictwa skierowane zostały przez ośrodki pomocy społecznej
• bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego
• bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia
• bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia
• bezrobotni niepełnosprawni

Organizator robót publicznych składa wniosek o organizowanie robót publicznych do Powiatowego Urzędu Pracy właściwego ze względu na miejsce wykonywania tych robót, dołączając:

• aktualny dokument stwierdzający osobowość prawną pracodawcy(status) wyciąg z rejestru sądowego lub inny dokument
• zaświadczenie z ZUS o nie zaleganiu z opłatą składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz oświadczenie o stanie zatrudnienia w ciągu ostatnich 12 miesięcy w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy
• zaświadczenie z Urzędu Skarbowego o nie zaleganiu z opłacaniem podatków
• REGON (druk)
• decyzję w sprawie nadania numeru ewidencji podatkowej (NIP)
• harmonogram prac objętych wnioskiem

Starosta* zwraca organizatorowi robót publicznych, który zatrudnił skierowanych bezrobotnych przez okres do 6 miesięcy, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne bezrobotnych w wysokości uprzednio uzgodnionej, nie przekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych w miesiącu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz 50 % przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia.

*) jeśli mowa  Staroście – oznacza to Starostę Powiatu lub Prezydenta Miasta na prawach powiatu, sprawującego zwierzchnictwo nad Powiatowym Urzędem Pracy.